Die Wintersession des Parlaments beginnt am 26. November und dauert bis zum 14. Dezember. In dieser Zeit werden der Bundespräsident und Vizepräsident gewählt. 2018 werden auch Nachfolger oder Nachfolgerinnen für Bundesrat Schneider-Ammann und Doris Leuthard gewählt. Schneider-Ammann gab seinen Rücktritt am 25. September bekannt und seit diesem Zeitpunkt wird geredet, geschrieben, spekuliert und gesucht. Wir brauchen Personen, die sich zur Wahl zur Verfügung stellen.
Eine Gratis-Zeitung druckte bereits im September ein Stelleninserat, um BundesratskandidatInnen zu suchen.Gefragt wird nach einer erfahrenen, selbstbewussten, belastbaren und kommunikativen Person. Führungs-qualitäten und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben sind gefragt. Und das zum Wohle der Schweiz. Dabei darf die Person sich nicht scheuen, Verantwortung für das Land und seine Bevölkerung zu übernehmen.
Wann haben Sie zuletzt ein Stelleninserat aufmerksam gelesen? Was könnte Sie davon überzeugen, sich ernsthaft eine Bewerbung zu überlegen? Und wenn Sie jemanden einstellen müssten, was wären Ihre Anforderungen?
Soft Skills seien gefragt, kann man der Presse entnehmen, und es gibt bereits ganze Bücher dazu, wie man sich Soft Skills aneignen kann. Zu Soft Skills gehören Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikations-fähigkeit, Talent zum Zuhören, Zielorientierung und Sachlichkeit in Konflikten, gutes Selbstbewusstsein, Kritikfähigkeit, Neugier und Lernfähigkeit.
Da war doch einer, der es uns vorgelebt hat?
Damals war es „Menschwerdung“!
Heute sind wir, also jede und jeder Einzelne von uns, gefragt, als Mensch unseren Beitrag zu leisten in der Gesellschaft. Und von einer Bundesrätin, einem Bundesrat erwarte ich neben den fachlichen Fähigkeiten genau dies! Ehrliche Menschen, die das Wohl aller (nicht nur der SchweizerInnen) im Blick haben!
